Опубликовано в 
Теги: 
Каждый здравомыслящий человек, который живет в социуме, понимает необходимость работы. В наше время найти работу не так уж и просто. Кризисы в экономике нашей страны и мира, , появление большого количества новых специальностей и профессий, меняющиеся требования к сотрудникам – все это заставляет людей, которые хотят найти работу, быть постоянно в курсе всех событий в сфере трудоустройства, следить за законодательством и соответствовать всем требованиям работодателей.
Большинство людей предпочитает постоянное трудоустройство временному, так как постоянная работа и стабильнее, заработок в этом случае более-менее фиксирован, а также постоянная работа может дать больше гарантий в социальном плане. Мало кто знает, что временная работа (сезонная) также предоставляет сотрудникам, занятым в такой сфере, весь спектр льгот.
Согласно закону (статья 293 Трудового Кодекса РФ), официально сезонная работа - это оплачиваемый труд в течении определенного срока (сезона) в зависимости от климатических или других природных условий. Сезонная работа продолжается не более 6 месяцев. Количество денег, заработанных за сезон такой подработки, может варьироваться. В удачный сезон можно отлично подзаработать, приобрести ценный опыт и повысить свою квалификацию.
Какой же бывает сезонная работа? Существует стереотип о временной работе, с которым связано такое заблуждение: сезонная работа – это обычно, труд в сельском хозяйстве (уход за окультуренными растениями, сбор урожая). Но на самом деле, сезонная работа - это помимо всмего и занятость студентов, старшеклассников средних школ в городской инфраструктуре (работа в летних кафе, небольших ресторанчиках, благоустройство городской территории, проведение экскурсий на курортах, занятость в летних лагерях и т.д.), а также трудоустройство во время отпусков постоянных работников.
Наиболее подходит для сезонной работы период времени с мая по сентябрь. В это время школьники и студенты находятся на каникулах, наступает момент сбора урожая, на курортах открывается сезон отпусков. Так, широко распространена сезонная работа в сфере обслуживания (требуются продавцы мороженного, бармены официанты в летние кафе, работники по благоустройству городских территорий и др.), в сфере сервиса и туризма (персонал в отели и гостиницы, гиды и экскурсоводы, вожатые в летние лагеря), в сфере сельского хозяйства (прополка, рыхление, полив растений, сбор урожая, уход за животными на фермах), в сфере строительства (требуются маляры, штукатуры, плотники, отделочники, плиточники и каменщики – в связи с проведением ремонтов в квартирах большинства граждан в летний период).
Достоинствами временной работы можно назвать получение опыта, знакомство с новыми людьми и новым видом деятельности, а также отличный способ подзаработать для студентов и школьников. Сезонные рабочие, зарекомендовавшие себя с положительной стороны, смогут в дальнейшем рассчитывать на постоянную занятость у того работодателя, который предоставлял им временную работу.
Минус у сезонной работы один, но, зато существенный. Это – тот факт, что работа, какой бы прибыльной она не была, временна. В конце концов, сезонному сотруднику придется искать новое место работы.
И, напоследок, один совет тем, кто решил подзаработать и пойти на сезонную работу. Независимо от того, какой характер будет носить, необходимо требовать от работодателя оформления на сезонную работу в полном соответствии с ТК РФ. Иначе, временное трудоустройство может стать тяжелой работой без гарантий и оплаты. Стоит оградить себя от мошенников, и тогда временная работа принесет только удовлетворение.
