Опубликовано в 
Теги: При трудоустройстве все средства хороши и чем больше информации будет в вашем распоряжении, тем лучше. Просмотры доступных и рассылка резюме в большинстве случаев помогают найти подходящий вариант.
Существует также действенный метод обращения к работодателю на прямую, который заключается в отправке писем в адрес компаний, которые вас заинтересовали, без каких-либо обращений к вам отдела кадров.
Использование метода прямого обращения предполагает ваше полное соответствие требованиям выбранной компании.
Такая организация трудоустройства требует творческого подхода к решению проблемы, и в первую очередь инициативы (вызов).
Вся идея этого способа заключается в том, что вы должны максимально приблизить работодателя к мысли о том, что ему действительно нужен такой работник, как вы, а не вам нужна эта работа. Все творчество заключается при этом в том, чтобы умело подогреть интерес к своей персоне работодателя.
Указывая все свои лучшие стороны при обращении к фирме-работодателю, вы поступаете правильно. Резюме уже само по себе содержит некоторый вызов, к чему излишняя скромность?
Так вы дадите понять работодателю, на что ему следует рассчитывать и чем вы будете ему полезны, если он примет вас на работу.
После составления резюме следует приступить к написанию сопроводительного письма - так вы поясните, что обратились вне конкурса именно потому, что следуете вышеописанному методу а не благодаря вашей невнимательности. Напишите, что вы преследуете цель трудоустройства именно в данной компании, поскольку считаете себя подходящим кандидатом на эту должность.
Заранее изучив деятельность компании, и ее особенности, вы сможете продемонстрировать эти знания в письме.
Только не следует пересказывать историю создания фирмы и ее кредо. Указать на факты косвенно, вскользь - вот ваша задача. При этом у менеджера компании (лучше обращаться к нему непосредственно по имени) должно возникнуть мнение о вас, как не о "человеке с улицы".
Какие использовать слова при написании обращения? Вопрос отдается на усмотрение соискателя, важное условие при этом одно: во всем содержании текста должна проходить уверенность в себе и своих силах.
Если вы решили при написании письма пользоваться некоторыми шаблонами, спешим вас огорчить. Такой способ поиска работы сам по себе нетривиален, поэтому важно, чтобы сообщение было составлено как можно более необычно.
Общепринятые формы резюме использовать не стоит, особенно если вы ищете творческую по сути работу. Лучше избежать написания одних только сухих фактов, сделав письмо индивидуальным. Сильно работать в этом направлении тоже не следует, иначе вас могут посчитать не совсем здоровым. Это значит, что в работе не должно быть слишком много выражений вроде "Ну, возьмите меня!" :)
При такой организации трудоустройства можно составить небольшой рассказ о себе, как можно сильнее насытив его фактами из профессиональной области.
Отправив составленное сообщение, будьте готовы к тому, что сначала в ответ будет тишина. Ведь не имеет смысла ждать мгновенного результата.
Сами можете догадаться, что если письмо попало к не совсем трудолюбивому менеджеру по поиску персонала, ему совсем не захочется утруждать себя без особой нужды и вполне возможно, что письмо отправится в корзину.
Несмотря на все эти сложности, от эксперимента отказываться сразу не стоит.
Может случиться так, что в фирме как раз не хватает человека с вашими характеристиками и ее сотрудники собираются открыть вакансию именно по вашей квалификации.
Не исключена и ситуация, когда менеджер посчитает вас интересным кандидатом и отложит информацию, полученную от вас, в резервный ящик. Пока не наступит время собеседования эта информация будет просто ждать своего часа.
Совершенно естественно, почему при указанных случаях работодатель молчит.
В заключение скажем, что описанный метод - только вспомогательный при поиске работы и вероятность успеха при этом очень мала - как в лотерее.
