Подобный вариант подойдет начинающим организациям и компаниям, которые в начале своего карьерного развития не успели обрасти бухгалтерскими сложностями. Воспользоваться специалистом в этой сфере они могут по необходимости, когда подойдет время отчетов и совсем необязательно брать в штат постоянного бухгалтера, на полную ставку.
Стоимость услуг приходящих работников значительно ниже, а производительность труда и качество работы ничуть не отличается от постоянного сотрудника. Благодаря такому кадровому решению фирма может сэкономить немалые средства на развитие бизнеса, а если воспользоваться арендой 1С -
Рассмотрим вторую сторону такого решения. Недостатки
С другой стороны, начальник должным образом не может контролировать своего работника, хоть и временного. Не зачисленный в штат сотрудник, не обязан выдерживать какие-либо организационные рамки компании, следовать их графику и уставу. На его плечи ложится лишь тот объем документации, который вы запросили. Не стоит надеяться, что в случае форс-мажора или сложной ситуации такой бухгалтер примчится вам на помощь. Его совесть абсолютно спокойна за ваши документы и ваши проблемы, потому что вся ответственность за его работу фактически на директоре.
Как сэкономить и не попасть впросак?
На помощь предпринимателям пришли – бухгалтерские компании. Это ответственная организация с полным штатом компетентных и опытных сотрудников. Они со всей ответственностью подойдут к вашим проблемам и с удовольствием окажут помощь в непредвиденных обстоятельствах. Бухгалтерская компания выгодна в следующих случаях:
- услуга специалиста потребуются на долгое время существования предприятия
- услуга специалиста необходима, но уровень организации начальный и позволить себе личного бухгалтера не представляется возможным.
Плюсы и минусы
Безусловное преимущество бухгалтерских компаний в экономии ваших средств, предоставлении грамотных услуг и официальное скрепление отношений ( договор на услуги). Руководство будет чувствовать себя уверенно и не беспокоиться за документацию.
Бухгалтерская компания, как отдельное юридическое лицо, имеет свои правила и график работы. Повлиять на принцип организации или внести изменения в ход работы будет невозможно.